Во второй половине дня 8 августа межотдельное мероприятие по тимбилдингу под девизом "One Heart at Liansan, Meet at the Summit", организованное the Employee Home, открылось в зоне отдыха Liansan Island в Development Zone. Коллеги из десяти отделов — Service Center, отдела закупок, отдела планирования, Marketing Center, отдела контроля качества, общего отдела, HR-отдела, отдела международного бизнеса, Lvtai и отдела операций умных магазинов (Smart Store Operations) — вышли из офиса и собрались между горами и морем. Эти двое суток с одной ночью совместного времяпрепровождения стали живой припиской к межотдельному сотрудничеству.

По прибытии в зону отдыха игры на знакомство и формирование групп быстро сблизили всех. Коллег из разных отделов случайным образом распределили по четырём командам, которые выбрали капитанов; незнакомость, что прежде стояла между рабочими местами и процессами, тихо растаяла в смехе и воодушевлении.

Пляжные весёлые соревнования стали главным событием дня. В перетягивании каната четыре команды состязались попарно; все крепко сжимали длинную верёвку и тянули в унисон, являя истинную сплочённость в миг победы или поражения. Числовая игра проверяла счёт и реакцию каждого; этап с лопаньем шаров ногами вызвал бесконечный смех, пока цветные шары один за другим лопались, отражая расслабление на каждом лице, а межотдельные напарники в тишине строили доверие через взаимодействие. В вечернем сиянии аромат барбекю-шведского стола и целого зажаренного барашка зажёг ночь — у палаток переплетались караоке и свободные беседы, а коллеги, которых прежде знали лишь « по имени », стали товарищами, делившими напитки и радость. Мероприятия того вечера завершились ярким фейерверком.

Ранним утром 9 августа отряд двинулся к Tiejue Mountain. Эта свободнодоступная вершина высотой 595 метров, прославленная как « Qingdao-версия Wugong Mountain », стала сценой для проверки выносливости команды. Все в спортивной экипировке поднимались вместе; те, у кого было полно сил, вели вперёд, те, кто выдыхался, подбадривали друг друга сзади — никто не отстал, никого не заставляли сверх меры. « Meet at the Summit » был не лозунгом, а подлинной картиной рук, протянутых на помощь снова и снова по ходу подъёма.

Этот тимбилдинг стал живой практикой, через которую компания передала человеческую заботу и воплотила свою корпоративную культуру. От синего моря и золотого песка до вершины зелёных холмов сотрудники сбросили рабочее давление, углубили понимание друг друга в сотрудничестве и открыли потенциал каждого перед лицом вызовов. Как надеется тема мероприятия: One Heart at Liansan, Meet at the Summit. В будущем компания продолжит создавать межотдельные платформы обмена, позволяя цветку сотрудничества свободно расцветать в каждой встрече.